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Haryana Jobs News : हरियाणा Group C अभ्यर्थियों के लिए बुरी खबर, अब निजी कंपनियों में किये काम अनुभव के नहीं मिलेंगे अंक, जानिए पूरी बात

हरियाणा Group C पास अभ्यर्थियों के लिए बुरी खबर आई है। अब निजी कंपनियों में किये काम के अनुभव के अंक नहीं दिए जाएंगे। इस पर चर्चा जारी है। अगर ऐसा हुआ तो हजारों युवा बाहर हो सकते हैं।
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हरियाणा Group C अभ्यर्थियों के लिए बुरी खबर, अब निजी कंपनियों में किये काम अनुभव के नहीं मिलेंगे अंक, जानिए पूरी बात

Haryana Update: हरियाणा Group C पास अभ्यर्थियों के लिए बुरी खबर आई है। अब निजी कंपनियों में किये काम के अनुभव के अंक नहीं दिए जाएंगे। इस पर चर्चा जारी है। अगर ऐसा हुआ तो हजारों युवा बाहर हो सकते हैं।  आपको बता दें की जैसा कि आप जानते हैं कि हरियाणा में ग्रुप-सी के 32000 पदों के साथ नौकरी योजना शुरू हो रही है। इसी मकसद से पहले टेस्ट की योजना बनाई गई है. सभी अभ्यर्थी उनकी दूसरी परीक्षा का इंतजार कर रहे हैं।

 अब अन्य मार्करों को लेकर एक बड़ी कहानी सामने आ रही है. कृपया ध्यान रखें कि आवेदकों को अब निजी कंपनियों में कार्य अनुभव से लाभ नहीं मिलेगा। चतुर्थ श्रेणी के समान पद पर कार्य अनुभव भी मान्य नहीं होगा।

जल्द ही स्क्रीनिंग टेस्ट और शारीरिक माप-तौल परीक्षण

निजी कंपनियों का अनुभव नहीं होगा मान्य हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने निजी कंपनियों या चतुर्थ श्रेणी की नौकरी के अनुभव के आधार पर 5 अंक काटे हैं। इस संबंध में स्थिति स्पष्ट करते हुए कहा गया कि राज्य के साथ-साथ केंद्र सरकार के अनुभव को भी अधिसूचना की शर्तों के अनुरूप ही अपनाया जा सकता है. आयोग के अध्यक्ष भोपाल सिंह खदरी ने जानकारी देते हुए बताया कि संयुक्त पात्रता परीक्षा के लिए डाटा सत्यापन का काम पूरा हो चुका है. उम्मीदवारों को जल्द ही स्क्रीनिंग टेस्ट और शारीरिक माप-तौल परीक्षण के लिए बुलाया जाएगा। 

ज्यादातर गलतियों के लिए अभ्यर्थी स्वयं जिम्मेदार है

जब अधिकांश आवेदकों द्वारा आवेदन पत्र भरते समय की गई गलतियों का विवरण दिया गया तो उन्हें बताया गया कि सभी आवेदकों की शिकायतों और सुझावों के तहत मामले का समाधान कर दिया गया है। अधिकांश गलतियों के लिए अभ्यर्थी व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है, अधिकांश गलतियाँ आवेदन पत्र भरते समय हुई हैं। ऐसे सैकड़ों अभ्यर्थी हैं जिन्होंने लिंग गलत भर दिया है। उदाहरण देते हुए उन्होंने कहा कि एक महिला अभ्यर्थी की शिकायत थी कि सीईटी में अधिक अंक प्राप्त करने के बावजूद उसे पीएमटी के लिए शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया।

ज्यादातर अपराध पूर्व सैनिकों से जुड़े थे

जांच करने पर पता चला कि अभ्यर्थी ने फॉर्म में महिला सीमा दर्शाने के बजाय पुरुष सीमा दर्शायी थी. पीएमटी की सूची में बदलाव होंगे, जबकि ज्यादातर अपराध पूर्व सैनिकों से जुड़े थे। उन्हें उनकी मूल श्रेणी के साथ-साथ एक्स सर्विस मैन श्रेणी में भी रखा गया था। इसी प्रकार दिव्यांग सहित अन्य टीमों को भी अनुशासित किया गया है। अब लगभग सभी अभ्यर्थियों का डाटा दुरुस्त कर लिया गया है। वही कर्मचारी चयन आयोग के अध्यक्ष की ओर से ब्रीफिंग करते हुए बताया गया कि रिपोर्ट पीएमटी और अन्य ग्रुप को सौंप दी गई है। 

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